Лучшие книги для развития корпоративной культуры

Выбор. О свободе и внутренней силе человека

Автор: Эдит Ева Эгер

Выбор Эдит Ева Эгер – это вдохновляющая история о выживании, личностном росте и преодолении. Эгер делится своим жизненным путем от ужасов концлагеря до становления известным психологом. Она учит, что даже в самых тяжелых условиях человек может найти свободу выбора и внутреннюю силу.

Книга показывает, как важно не терять надежду и верить в себя, даже когда кажется, что все потеряно.

Эгер убеждает, что прошлое не должно определять наше будущее, и мы можем переписать свою историю, выбирая, как к нему относиться.

Через свой личный опыт автор демонстрирует, как можно обрести внутреннюю свободу, приняв и простив самого себя и свое прошлое.

Эта книга – не просто мемуары о выживании, это глубокий урок психологии о том, как каждый из нас может найти путь к личной свободе и счастью, независимо от обстоятельств. Выбор станет источником вдохновения для всех, кто ищет путь к лучшей версии себя.

• Возрастное ограничение: 18+
• Дата выхода на Литрес: 05 декабря 2019
• Дата перевода: 2021
• Последнее обновление: 2017
• Объем: 401 стр. 2 иллюстрации
• ISBN:
• Переводчик:
• Соавтор:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Дар. 12 ключей к внутреннему освобождению и обретению себя

Автор: Эдит Ева Эгер

Дар. 12 ключей к внутреннему освобождению и обретению себя от Эдит Ева Эгер 13 это не просто книга, это путеводитель по глубинам собственной души. Автор, выжившая участница Холокоста и практикующий психотерапевт, делится своими мыслями о том, как обрести внутреннюю свободу и исцеление.

Ключи, предложенные Эгер, охватывают широкий спектр тем от принятия и прощения до самоосознания и осмысления.

Через личные истории и клинические примеры, она показывает, как преодолеть внутренние барьеры и травмы.

Эгер учит, что истинное освобождение начинается тогда, когда мы осознаем свою ответственность за собственное счастье.

Каждая глава завершается упражнениями, которые помогают читателям применять уроки книги в своей жизни.

Эта книга станет поддержкой для тех, кто на пути к самопознанию и самореализации. Она вдохновляет нас не только выживать, но и цвести, несмотря на обстоятельства. Эгер доказывает, что сила духа может преодолеть любые испытания.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 22 марта 2021
• Дата перевода: 2021
• Последнее обновление: 2020
• Объем: 220 стр. 1 иллюстрация
• ISBN:
• Переводчик:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Пять пороков команды

Автор: Патрик Ленсиони

Пять пороков команды от Патрика Ленсиони – проницательное руководство по управлению и построению эффективной команды. Автор детально разбирает ключевые проблемы, мешающие командной работе, и предлагает практические советы для их решения.

Первый порок – отсутствие доверия, из-за чего члены команды не готовы делиться слабостями и страхами.

Второй – страх конфликта, который приводит к отсутствию открытого обсуждения идей и проблем.

Третий порок – отсутствие приверженности, когда командные решения не поддерживаются всеми участниками.

Четвертый – избегание ответственности, что приводит к низкой стандартизации и отсутствию обратной связи.

Пятый и последний – игнорирование результатов, когда личные интересы превалируют над целями команды.

Ленсиони не только выделяет проблемы, но и подробно описывает, каким образом лидеры и члены команд могут их преодолеть, стремясь к совместной цели. Эта книга – необходимый инструмент для любого, кто хочет создать сильную и синхронизированную команду.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 26 мая 2011
• Дата перевода: 2016
• Последнее обновление: 2002
• Объем: 165 стр. 9 иллюстраций
• ISBN:
• Переводчик:
• Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Автор: Максим Батырев

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей от Максима Батырева 13 это глубокое погружение в мир управленческих стратегий и тонкостей взаимодействия с подчиненными, которые могут представлять вызов. Автор делится не только теоретическими знаниями, но и практическими кейсами из своего богатого опыта.

Книга разбивает стереотипы о жестком лидерстве, предлагая взглянуть на процесс управления как на искусство налаживания диалога и взаимопонимания между руководителем и подчиненными. Батырев подчеркивает важность эмпатии, гибкости и умения слушать.

Одной из центральных тем является обучение руководителей техникам работы с «сложными» подчиненными, то есть теми, кто часто выходит из под контроля или имеет высокий уровень сопротивления изменениям. Автор предлагает конкретные методы и инструменты для решения подобных задач.

Важную роль в книге играет анализ ошибок, которые часто допускают руководители. Батырев не просто указывает на проблемы, но и предлагает пути их корректировки, делая акцент на постоянном саморазвитии и обучении.

Заключительная часть книги посвящена стратегиям построения долгосрочных отношений в команде, что является ключом к успешному управлению. Автор убеждает, что правильное взаимодействие с подчиненными может стать решающим фактором в достижении высоких результатов.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 22 декабря 2020
• Последнее обновление: 2021
• Длительность: 7 ч. 34 мин. 59 сек.
• ISBN:
• Чтец:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Дар. 12 ключей к внутреннему освобождению и обретению себя

Автор: Эдит Ева Эгер

Дар. 12 ключей к внутреннему освобождению и обретению себя от Эдит Ева Эгер 13 это не просто книга, это путеводитель по глубинам собственной души. Автор, переживший ужасы концлагерей, делится своим видением того, как преодолеть внутренние страхи и обрести истинное Я. Эгер предлагает читателю 12 ключей, каждый из которых открывает дверь к определённому аспекту самопознания и самоосвобождения.

Первый ключ говорит о важности принятия прошлого, чтобы двигаться вперед.

Второй ключ раскрывает силу выбора 13 нашу способность выбирать, как реагировать на жизненные обстоятельства.

Третий ключ подчеркивает значение осознанности и присутствия в настоящем моменте.

Каждый ключ сопровождается личными историями Эгер, а также практическими упражнениями, помогающими внедрить эти принципы в жизнь. Книга проникнута глубоким пониманием человеческой психики и духовности, она учит состраданию к себе и окружающим, а также показывает, как извлечь уроки из самых тяжелых испытаний жизни.

Эгер не просто делится советами, она вдохновляет на собственный путь к самоосознанию и внутренней свободе. Эта книга 13 настоящий дар для тех, кто ищет пути к личностному росту и гармонии с собой.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 22 марта 2021
• Дата перевода: 2021
• Последнее обновление: 2020
• Длительность: 8 ч. 03 мин. 38 сек.
• ISBN:
• Переводчик:
• Чтец:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Автор: Максим Батырев

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей от Максима Батырева – это книга, которая затрагивает сложные аспекты управления людьми. Автор делится своим богатым опытом и предлагает конкретные инструменты для эффективного решения проблем.

В книге рассматриваются реальные кейсы из практики российских руководителей, что делает материал особенно ценным для отечественного читателя. Батырев подробно анализирует типы сложных подчиненных и предлагает стратегии их мотивации и вовлечения в работу.

Особое внимание уделяется вопросам лидерства и саморазвития руководителя. Автор убежден, что успех в управлении людьми начинается с самосовершенствования и правильного построения коммуникации.

Книга будет полезна как новичкам в управлении, так и опытным руководителям, стремящимся повысить свою эффективность и научиться лучше понимать своих подчиненных.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 14 декабря 2020
• Последнее обновление: 2021
• Объем: 272 стр. 38 иллюстраций
• ISBN:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Автор: Джон Кинг

“Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры” от Джона Кинга – провокационное исследование, предлагающее новый взгляд на управление и организационную культуру. Кинг утверждает, что успех компании напрямую зависит от способности её лидера формировать и поддерживать сильную корпоративную культуру.

Книга начинается с обзора основных проблем, с которыми сталкиваются современные организации, подчеркивая важность культурного лидерства.

Далее, автор делится пятью уровнями корпоративной культуры, начиная от базовых аспектов до создания высокопроизводительной среды.

Каждый уровень детально разбирается через призму реальных кейсов и примеров, что делает материал легко усваиваемым.

Особое внимание уделяется вопросам мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников.

Книга завершается рекомендациями по созданию и поддержанию здоровой корпоративной культуры, способной адаптироваться к изменениям внешней среды.

Кинг успешно демонстрирует, как правильно организованная корпоративная культура может стать решающим фактором успеха любой компании. Это чтение обязательно для лидеров, стремящихся к совершенствованию своих организаций.

• Возрастное ограничение: 12+
• Дата выхода на Литрес: 15 октября 2018
• Дата перевода: 2017
• Последнее обновление: 2008
• Длительность: 9 ч. 59 мин. 07 сек.
• ISBN:
• Переводчик:
• Чтец:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Автор: Рид Хастингс

Инновационный подход к управлению. Книга раскрывает философию Netflix о свободе и ответственности, предлагая радикальный отход от традиционных корпоративных практик.

Реальные кейсы. Авторы делятся живыми примерами из своего опыта, показывая, как нетрадиционные методы помогли компании достичь успеха.

Культура прозрачности. Рид Хастингс подробно описывает, как культура открытости и честности способствует инновациям и эффективности.

Влияние на HR. Книга предлагает уникальный взгляд на управление талантами, в том числе на принятие решений о найме и увольнении.

Критика и анализ. Несмотря на восторженные отзывы, авторы также освещают сложности и ошибки на пути к созданию уникальной корпоративной культуры.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 17 ноября 2020
• Дата перевода: 2021
• Последнее обновление: 2020
• Длительность: 9 ч. 51 мин. 19 сек.
• ISBN:
• Переводчик:
• Чтец:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Пять пороков команды

Автор: Патрик Ленсиони

Патрик Ленсиони в своей книге раскрывает главные проблемы, препятствующие эффективной работе команды. Автор делится наработками, как преодолеть эти сложности.

Описывается пять основных пороков: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток приверженности, избегание ответственности и невнимание к результатам.

Через рассказы о взаимодействии внутри команды Ленсиони демонстрирует, как эти пороки влияют на продуктивность и предлагает конкретные шаги для их устранения.

Книга подчеркивает важность открытого общения и честности в командной работе, а также показывает, как важно строить отношения на доверии.

Автор убеждает, что преодоление этих пяти пороков может привести к значительному повышению эффективности и успеху команды.

В книге представлены реальные примеры и практические советы, которые могут быть полезны как новым, так и опытным лидерам.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 05 августа 2020
• Дата перевода: 2016
• Последнее обновление: 2002
• Длительность: 4 ч. 16 мин. 27 сек.
• ISBN:
• Переводчик:
• Чтец:
• Правообладатель:
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте

Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Автор: Рид Хастингс

Инновационный подход к корпоративной культуре. Книга раскрывает, как Netflix переосмыслил традиционные рабочие процессы и управленческие практики, создав уникальную и эффективную корпоративную культуру.

Открытость и прозрачность. Особое внимание уделяется важности открытости, прозрачности и честности во всех аспектах работы компании, от обратной связи до принятия решений.

Смелость в принятии решений. Книга подчеркивает, как риск и инновации являются ключевыми элементами успеха Netflix, мотивируя сотрудников к смелым и творческим решениям.

Влияние на корпоративную культуру мира. Рассматривается, как подходы Netflix вдохновили другие компании на изменения в их корпоративных культурах.

Личный опыт Рида Хастингса. Автор делится своим опытом и уроками, извлеченными при создании и развитии одной из самых инновационных компаний мира.

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на Литрес: 13 ноября 2020
• Дата перевода: 2021
• Последнее обновление: 2020
• Объем: 346 стр. 28 иллюстраций
• ISBN:
• Переводчик:
• Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
• Формат скачивания:

Купить на официальном сайте